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李杰鹏局长强调四个注重 要求进一步规范全省监狱民警平时考核工作

作者:尹力|时间:2017-04-24 04:37|来源:zxj.quandu88.com资讯网|评论数:|字号:[小] [大]
核心提示:李杰鹏局长强调四个注重 要求进一步规范全省监狱民警平时考核工作

(原标题:李杰鹏局长强调四个注重要求进一步规范全省监狱民警平时考核工作)

 日前,福建省监狱管理局召开全省监狱民警平时考核工作专题研讨会。福建省司法厅党委委员、监狱管理局党委书记、局长李杰鹏召集局政治部、办公室、信息技术装备处相关负责人和榕城、莆田、泉州、厦门、漳州等5所监狱政治处主任、副主任,就进一步规范全省监狱民警平时考核工作,健全完善干部考核评价体系进行专题座谈研讨。   在听取各单位、部门开展民警平时考核工作有关情况汇报后,李杰鹏局长指出,省局党委历来重视加强民警平时考核工作,始终坚持把平时考核工作作为深化纪律作风和机关效能建设,提升队伍凝聚力、战斗力的重要抓手,紧密结合监狱机关、基层工作实际,边实践、边探索、边完善,基本建立了一套贴近实际、科学管用、规范有效的日常考核管理体系,受到了省公务员局的充分肯定和推广应用。从汇报情况看,榕城监狱等5个单位能紧密结合本单位实际,加强组织领导,强化制度措施,积极探索建立务实管用的日常考核管理机制,有特色、有亮点、有成效,为促进队伍规范管理、确保中心工作完成发挥了积极作用,特别是为进一步健全完善全省监狱干部考核体系提供了较好的经验借鉴。   李杰鹏局长强调,进一步规范民警平时考核工作,健全完善干部考核体系,是实现新一届局党委提出的我省监狱十三五发展目标,全面推进队伍建设正规化的重要部署要求,也是今年局党委牵头开展的重点调研课题之一。全省监狱系统要从推动监狱工作健康发展科学发展的高度,进一步重视加强和探索完善民警平时考核工作,为建立健全干部考核评价科学体系,树立正确选人用人导向,提升队伍凝聚力、战斗力提供坚强保证。对此,他提出四点要求:

紧密结合监狱机关、基层工作特点和民警岗位实际,因地制宜、因岗而异,科学合理设置考核指标,量化任务分值,力求日常管理全面到位,绩效考评精准科学,考评结果客观公正。

进一步改进优化考核程序,积极推广应用专业考核软件,大力提升考核工作的信息化水平,确保考核工作既科学公正,又方便操作、精简高效,切实减轻基层负担。

围绕监狱中心工作,以工作实绩、工作状态为主要考核内容,通过横向评比查找差距,纵向评价压实责任,动态管理督促跟进,不断完善立体考核评价体系,促进监狱各项工作层层分解落实,取得更大实效。

坚持考、用结合,把考核结果与个人绩效奖金、年度考核、评先评优、岗位调整和选拔任用等紧密挂钩,及时肯定成绩,及时指出不足,及时兑现奖惩,凭实绩打分,用数据说话,充分发挥平时考核的风向标驱动器和指挥棒作用。 (福建省监狱管理局)

(原标题:李杰鹏局长强调四个注重要求进一步规范全省监狱民警平时考核工作)


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